建龍哈爾濱軸承集團公司組織首次企業文化培訓

為增進廣大干部職工對建龍企業文化的了解，促進文化融合、凝聚文化共識，8月24日下午，建龍哈爾濱軸承集團公司舉辦了首次企業文化培訓。公司總經理薛坤朋、副總經理吳春鋒、張永吉、侯云凱、賈秋生以及各單位一二級主管共計80余人參加了培訓，黑龍江建龍企業文化管理師王喜雙任此次培訓講師。

此次培訓圍繞建龍集團概況、建龍企業文化、企業文化落地及文化融合四個方面展開。培訓過程中，培訓講師結合建龍集團發展歷程，清晰細致講解了以“只爭第一、點滴做起”企業精神為鮮明特色的建龍文化構成；著重介紹了建龍在實現企業愿景過程中的典型經驗做法；結合實例，生動形象的詮釋了建龍“為國家經濟建設服務、為社會構建和諧、為客戶創造價值、為員工成就夢想”的初心和使命；同時，針對如何推動理念融合、制度融合、行為融合、表觀融合，促進企業文化落地工作進行了生動講解。

建龍哈爾濱軸承集團公司總經理薛坤朋做重要講話，他對此次培訓效果給予充分肯定。針對下一步企業文化工作提出具體要求：一是全體干部職工要加強學習，轉變固有思想，分層級、分專業快速導入建龍集團企業文化；二是加強宣傳，通過各種形式，一點一滴的把建龍企業文化傳達到每一名員工；三是要付諸行動，各級主管帶頭做好所負責部門的企業文化建設工作，找準企業文化的切入點。他希望全體員工以建龍文化為動力，共同努力把握機會，力爭用最短的時間實現企業扭虧為盈，團結一致，攜手共創建龍哈爾濱軸承集團公司更加美好的明天。